集智攻關提高創(chuàng)新質效
時間：2024-05-20 17:21
來源：網絡
作者:小編
5月18日，依托江漢油田創(chuàng)新工作室聯盟平臺，來自3個創(chuàng)新工作室的5名技術人員對油井井場多能互補節(jié)電技術進行攻關。不同單位、不同專業(yè)、不同創(chuàng)新工作室的技術人員圍繞同一個課題聯合攻關，在江漢油田已成為常態(tài)。
江漢油田共有25個職工創(chuàng)新工作室成員2000余人。為把分散的力量聚在一起，打造集技術創(chuàng)新、素質提升、成果研發(fā)、推廣應用于一體的創(chuàng)新創(chuàng)效新陣地，2021年，該油田以10家高技能人才創(chuàng)新工作室為主體，組建創(chuàng)新工作室聯盟。該聯盟持續(xù)開展聯合攻關，截至目前，共解決生產難題276個、推廣轉化成果173項，創(chuàng)效顯著，為油田高質量發(fā)展提供了技術和人才支撐。
從單打獨斗到合力攻關
創(chuàng)新節(jié)奏顯著加快
一項攻關課題往往涉及采油、電力、設備加工等多個專業(yè)。過去，由于存在專業(yè)壁壘，各創(chuàng)新工作室埋頭“各搞各的”，一定程度存在專業(yè)間聯動性差、單兵作戰(zhàn)力量不足等問題。
“要讓專業(yè)的人在擅長的領域發(fā)揮更大作用。”中華技能大獎獲得者、創(chuàng)新工作室聯盟領銜人張義鐵說。為解決上述難題，結合部分一線生產難題技術含量高的實際，江漢油田組建創(chuàng)新工作室聯盟，把不同領域的人才聚集起來同題共答，形成了合力，課題攻關進度明顯加快。
在油田重要課題攻關中，依托創(chuàng)新工作室聯盟平臺，各創(chuàng)新工作室發(fā)揮各自優(yōu)勢，提供軟件系統(tǒng)設計、設備加工等方面支持，攻關課題創(chuàng)新周期縮短50%以上。自2021年聯盟組建以來，各創(chuàng)新工作室合力攻關的成果中，32項獲省部級以上獎勵。
從重復研發(fā)到成果共享
實現資源最大化利用
在江漢油田清河、坪北等油區(qū)，一種方便好用的密閉取放掛片裝置正被大力推廣應用。“用來監(jiān)測水質的掛片要定期取出來稱重，它的取放需要專用工具，外購一套1萬多元，而且操作復雜。我們研發(fā)的裝置成本只要1000多元，操作也簡單，很快就在各個油區(qū)推廣了。”張義鐵介紹。
一項成果如此迅速地實現跨單位、跨區(qū)域推廣并不容易。“過去，大家彼此不了解對方的創(chuàng)新成果，更談不上及時引進應用了。”張義鐵坦言，此前由于“各自為政”，各單位遇到同樣難題時，創(chuàng)新工作室易出現重復攻關的情況，一定程度造成資源浪費。
創(chuàng)新工作室聯盟堅持以成果分享帶動成果推廣，以資源共享推動項目攻關，集合油田各創(chuàng)新工作室成果，實現成熟成果直接引進應用，既快速解決難題，又避免重復研發(fā)，實現資源最大化利用。目前，通過資源共享和成果分享，已有10余項創(chuàng)新成果得到推廣應用。
從“一教一”到“多教一”
綜合培養(yǎng)育人才
“參加聯合攻關項目后，我不僅提升了3D建模技術水平，還跟著不同專業(yè)的大師學了CAD制圖、車削加工等技能，真的收獲滿滿！”日前，采油氣工程技術服務中心吳繼農創(chuàng)新工作室成員、井下作業(yè)部油田技師鄭俊才說。
從“一教一”到“多教一”，創(chuàng)新工作室聯盟為人才培養(yǎng)帶來新變化。他們加強創(chuàng)新青年骨干綜合培養(yǎng)，依托創(chuàng)新工作室聯盟開展多專業(yè)、多領域系統(tǒng)培訓，利用項目、活動和競賽帶動青年骨干聯合攻關。
創(chuàng)新工作室聯盟每月召開技師例會、定期舉辦創(chuàng)新沙龍，邀請技能大師走上講臺，講授專業(yè)知識、分享創(chuàng)新經驗，同時開展課題攻關教學，讓青年人才在系統(tǒng)培訓中開闊眼界、增長才干。聯盟成立以來，共舉辦各類業(yè)務培訓和創(chuàng)新經驗分享活動116場次、累計培訓3200余人次，助力一大批青年創(chuàng)新骨干脫穎而出，先后有10余人在省部級以上技能競賽中獲獎。
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